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三明日报专访|郑尊荣：奔走在纺织路上

郑尊荣正在车间查看机台运行情况。

本报尤溪记者站王琨文/图

“奔走在路上”，是福建顺源纺织有限公司员工对郑尊荣的一致评价。一年365天，他有将近260天都奔走在中国各省以及世界各地的路上。从2012年进入顺源纺织，他学纺织、下一线、跑市场，一步步稳扎稳打，将顺源纺织打造为如今的福建省工业和信息化省级龙头企业。

后生有为
郑尊荣1991年出生于福州长乐一个小商人家庭。2012年福建顺源纺织有限公司在尤溪投产，公司创始人是郑尊荣的父亲。在从事纺织行业以前，郑尊荣的父亲经历了多次创业，涉猎了很多行业，开过面线店、食杂店乃至养殖场，父亲起早贪黑地工作给了郑尊荣很大的触动，耳濡目染之下，培养了郑尊荣吃苦耐劳的精神。
2012年，21岁的郑尊荣从学校毕业后便开始向父亲学习经营顺源纺织。虽然刚刚毕业，专业也不对口，面对公司里繁杂的事务，他并没有因此退缩，决心从零学起，深入每一个生产车间，向前辈请教，了解纺纱的每-道工序。除了生产车间，公司里的其他部门也有他的身影，企业招工、财务管理、产品生产、采购销售，每一个部门的工作他都深入学习。
除了全面了解顺源内部工作，学习企业管理经验，他特意参加了北京、上海、天津、宁夏等地纺织协会举办的培训班，期间，他认识了很多经验丰富的工程师，对纺织市场有了更加清晰的了解，不仅提升自己的专业能力，也为公司招揽了诸多优秀人才。
随后，产品采购和销售成为郑尊荣负责的主要工作。刚开始，他不了解市场走向，对公司生产的主要产品还在学习摸索阶段，缺少商业谈判经验，难以对市场做出准确判断。由于公司生产的产品取决于销售部门对市场行情的判断，每次修改产品都要花费大量的人力物力成本，一旦判断失误，公司将面临数百万元的损失，这令他面临着很大的压力。
为了做出最精准的判断，他开始奔走于全国各地的纺织企业，每个月至少出差20天，每月、每季度都和下游客户保持密切联系，实时掌握当下最流行的服装风格和市场需求，确保做出最准确的判断。渐渐地，郑尊荣找到了自己的方向，他将全部的热情与精力都留给了纺织行业，一干就是9年。

以人为本
如今，除了顺源纺织，郑尊荣和家人们又创办了福建隆源纺织有限公司、福建旭源纺织有限公司等多家纺织企业，产品远销孟加拉、印度、巴基斯坦等地，目前企业员工数达2500余人，充分带动了尤溪县经济发展和人员就业。
“以人为本，用真心关怀员工”是郑尊荣始终坚持的文化观。他牵头工会组织为员工提供厨房、独立卫浴、宽带等配套完善的职工公寓，并另设有超市、娱乐室、KTV、篮球场等休闲场所，为员工打造温馨的“家文化”。
相较于传统纺织企业，顺源纺织车间内生产的产品更加环保，保障了员工的身体健康;夏天车间内温度高达40-50°C，郑尊荣特意给每个车间装上了空调。同时，顺源纺织加大自动化生产程度，配备完善的消防设施，最大限度减少安全生产事故发生。除了定期给员工做好安全生产培训，顺源纺织每季度都会组织一次消防安全演练，在每个月的例会上,郑尊荣都会再次向员工强调安全生产的重要性。
2020年企业复工复产后，顺源纺织的一些员工因为疫情无法回到尤溪，郑尊荣和公司高管商量后决定派专车至贵州、四川、云南等地将员工一一接回。今年春节，为响应“原地过年”的号召，鼓励员工留在尤溪过年，公司特意给员工发放春节留岗红包、额外工作补贴和春节年货，努力让每一个员工过上暖心年。

回报社会
自2016年以来，作为一名三明市人大代表的郑尊荣每年根据尤溪县的实际情况，积极建言献策。尤溪县地处山区，很多高学历人才选择留在厦门等城市就业。如何留住人才成为尤溪企业共同面临的问题。郑尊荣根据顺源纺织在尤溪县的招工情况，积极向三明市人大常委会提出人才优待政策，争取通过人才补助等措施，鼓励更多的高学历人才来到尤溪就业。
作为一名民营企业家，郑尊荣更是用善举回报社会。“财富取之于社会，也应回报于社会，没有社会各界的支持，员工的辛苦付出，就没有企业的发展。”9年来，顺源纺织每年拿出专项资金参与精准扶贫、助残助学项目，积极向福建省残疾人福利基金会捐款。顺源纺织因此获得了福建省“弘扬人道扶残助残爱心单位”，郑尊荣获得“福建省纺织服装产业集群先进个人”荣誉称号。
目前，郑尊荣正在筹备成立顺源纺织慈善基金会。